Die Gemeinde Goldisthal sucht Verstärkung für den Bauhof - jetzt bewerben!
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Goldisthal sucht zum nächstmöglichen Beschäftigungsbeginn zur Verstärkung des Teams im gemeindlichen Bauhof
einen Gemeindearbeiter (m/w/d)
in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich).
Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre zu besetzen und mit EG 4 nach TVöD bewertet. Die Probezeit beträgt 6 Monate.
Von den Bewerbern (m/w/d) werden erwartet:
Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich und die Bereitschaft sich Fähigkeiten im Bauhof anzueignen
Führerscheinklasse C1
Motorsägenschein Modul A und B
Erfahrungen im Umgang und Bedienung von Baumaschinen
Berufserfahrung ist wünschenswert
hohe Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit
Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Feuerwehr Goldisthal ist wünschenswert
Die Tätigkeit umfasst u. a.:
Bau- und Instandhaltungsarbeiten an Straßen und Bauwerken
Be- und Verarbeiten von Werk- und Hilfsstoffen
Anlegen und Pflegen von Grünflächen
Mitarbeit bei Unterhaltung und Instandsetzung der kommunalen Infrastruktur (Friedhöfe, Spielplätze, kommunale Gebäude, Baumpflege, Waldwege)
Anbringen und Instandhalten von Verkehrszeichen und -einrichtungen
Durchführen des Winterdienstes und der Stadtreinigung im Schichtdienst
Handhaben und Warten von Werkzeugen, Geräten, Maschinen und technischen Einrichtungen
Führen und Warten von Fahrzeugen
Übernahme der Tagesbereitschaft der Feuerwehr Goldisthal
Bewerbungen mit den erforderlichen Unterlagen sind bis spätestens 19.08.2024 zu senden an:
Gemeinde Goldisthal
z. Hd. Bürgermeister
Herr Kay Machold
Marktstraße 2
98724 Neuhaus am Rennweg
oder per E-Mail an:
Hinweis zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden.
Unter Beachtung des Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten des Bewerbungsverfahrens verarbeitet, d.h. dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/innen der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben- und den Mitarbeiter/innen Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.
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